TRAINING
Enthusiastische Mitarbeitende begeistern Ihre Kund:innen und kreieren unvergessliche Momente. Damit das passiert und die Einstellung Ihrer Mitarbeitenden langfristig so bleibt, unterstützt Sie Inspiring Leaders bei Ihrer Personalentwicklung.
Wissen, Fertigkeiten, Haltungen und Werkzeuge zu vermitteln, die zu gesteigerter Aktivität und Motivation bei Ihren Mitarbeitenden führen, ist mein Verständnis von Personalentwicklung. Selbstsichere und effiziente Mitarbeitende schaffen eine außergewöhnliche Wohlfühlzone für Ihre Kund:innen, die in Erinnerung bleibt.
Enthusiastische Mitarbeitende - glückliche Kund:innen - umsatzstarkes Unternehmen. Gemeinsam gestalten wir eine win-win-win Situation.
Sie sind Führungskraft auf Managementebene, in einer Leitungs- oder ähnlich verantwortungsvollen Position und wollen sich oder Ihr Team zielgerichtet entwickeln. Sie bewegen sich im Dienstleistungsbereich und/oder im internationalen, interkulturellen Umfeld und möchten Ihr Team bzw. Ihre Mitarbeitenden fördern. Mit Freude, Fingerspitzengefühl und Fachkompetenz begleite ich Sie dabei.
sie wollen...
→ sich als Führungskraft entwickeln: situativ Führen, das Team lösungsfokussiert coachen, Zeit effizient managen, verbindliche Zielformulierungen treffen
→ positive Feedback- und Konfliktkultur leben
→ klar, zielgerichtet und wertschätzend kommunizieren
→ den Dienstleistungsgedanken verankern
→ interkulturelle Kompetenzen im Umgang mit Kolleg:innen und Kund:innen etablieren
→ eine inklusive Führungs- und Unternehmenskultur schaffen
→ die Zufriedenheit der Kund:innen steigern
ihr mehrwert durch TRAINING
In Zeiten des „War for Talent“ binden Sie außergewöhnliche Mitarbeitende durch die laufende Förderung ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen. So bleibt das Knowhow in Ihrem Unternehmen und trägt zu Ihrem Erfolg bei!
meine arbeitsweise und haltung
In enger Abstimmung mit Ihrer Personalabteilung sowie dem Managementteam orientiere ich mich an Ihrer Mission, Ihrem Unternehmensinhalt und Ihrer Zielsetzung. Davon ausgehend erstelle ich ein Training, das in Sprache, Umfang und Methoden auf die Bedürfnisse, Anforderungen und Alltagssituationen Ihrer Mitarbeitenden ausgerichtet ist.
Meine Mission dabei: Sofortige Integration des Gelernten in den Arbeitsalltag. Um die Teilnehmenden motiviert mitzunehmen und nachhaltige Transferwirksamkeit zu erwirken, setze ich auf erlebnisorientierte Trainings. In leichten, spielerischen Übungen erkennt das Team, wie es gemeinsam handelt. Die Reflexion unseres Verhaltens im Arbeitsalltag wird so auf einfache Weise sichtbar gemacht, führt zu höherer Produktivität und positiver Einstellung gegenüber anderen Teammitgliedern.
